今年退休老人们领工资条时都多瞅两眼。2025年养老金只涨了2%配资114，比前年少了1个点，再往前一年还涨了3.8%。这数字看着小，但1.5亿人一人少涨10块，一年就是180亿不是小数目。
工资确实涨了。国家统计局说，2025年非私营单位平均工资涨了4.3%，私营单位也涨了3.0%。CPI倒是没动，全年0%。按理说钱袋子鼓了、物价没涨，养老多调一点也说得过去。可为啥反而收着调？
因为养老金不是发工资，是过日子。全国社保基金账上虽还有10.8万亿，但60后正一股脑退休。2025年一年新增退休超1100万人，人均多活两年，钱就得再多付两年。基金投资这几年收益也不如以前稳，靠“钱生钱”补缺口越来越难。
2025年调整已经悄悄变了味儿。辽宁给养老金2000元以下的老人多加了46.5元，远高于2%的平均数。但5000元以上的，按比例算下来可能就多几十块。整体拉平后，均值还是2%。这说明政策重心早不是“人人一样涨”，而是“帮最弱的先站稳”。
2026年大概率还是2%。人社部和财政部2025年7月那纸通知里写得很实在：“量力而行、确保发放、合理引导”。经济还在承压，没见明显好转，地方测算、报批、发钱也得按节奏来，突然加码容易乱套。真要往下调，1.8%或1.9%也不是没可能，但得看一季度基金有没有临时绷不住的苗头。
想清楚自己能涨多少，别光记那个2%。比如交了30年和只交15年的，挂钩部分能差两倍；养老金2500和5000的，同样按比例调，差出来就是五十多块；但定额那部分，大家一视同仁。高龄、边远、特殊工种这些倾斜条件，各省细则7月才出，得盯紧本地人社局的公告。
2%不是卡死的线，是算出来的平衡点。保得住发放，扶得起低收入，还得让制度不塌方。
去年涨3.8%，前年涨3.0%，今年涨2.0%。
工资涨了，养老金三年连降，2%还能守住吗？
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